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CGT EMTE SERVICE

PROTESTA Y RECLAMACIÓN DE LA CGT ANTE EL IMPAGO DEL COMPLEMENTO PACTO A LOS COMPAÑEROS NUEVOS

Desde esta Sección Sindical hemos remitido la siguiente denuncia a la dirección de la empresa (protestando por el incumpliento del Pacto Laboral por parte de EMTE en relación al pago del "complemento pacto al nuevo personal".). Esta denuncia fue realizada el pasado mes de junio, pero por problemas técnicos no la hemos podido publicar hasta ahora.

Texto de la denuncia

A/a Dirección de Recursos Humanos de Emte Service,

Muy sr. mío, mediante este escrito, Manuel Vidal Pineda , en calidad de Delegado de la sección sindical de CGT en Emte Service, Juan Manuel Carrillo González e Ismael Pérez Segovia, los tres miembros de la Comisión Ejecutiva de esta sección sindical y como mejor proceda les comunicamos por escrito , la reclamación que venimos de hacer de forma oral:

 La empresa ha contratado recientemente a nuevo personal para realizar trabajos en el Consorcio de Aguas de Tarragona(CAT), la cárcel de El Catlar o el Puerto de Tarragona,entre otros centros. Estos trabajadores tienen derecho a percibir según el Pacto de Empresa (capitulo III del Pacto de Mejora firmado entre la Representación Laboral de los Trabajadores y la empresa) la retribución económica correspondiente al “complemento pacto” que la empresa no les abona, lo que entendemos es una discriminación respecto a otros trabajadores que vulnera su derecho a percibir esta asignación. Desde la CGT de Emte Service en consecuencia, SOLICITAMOS,

que la empresa abone la asignación que le corresponde al personal referido y cumpla el Pacto de Empresa.

 Tarragona, Junio de 2013

ANTE LA DESCONVOCATORIA DE HUELGA DEL 23-M TODOS A LA MOVILIZACIÓN POR UNOS CONVENIOS DIGNOS!!

 

POR UN PLAN DE LUCHA CONTUNDENTE

Desde la CGT de Emte Service queremos hacer un llamamiento a todos los trabajadores a participar en la movilización convocada por  los sindicatos  contra el ataque del gobierno y la patronal a nuestros derechos laborales. Todos los derechos ganados en la calle como el salario base por encima del SMI, la subrrogación en las químicas, la jornada anual de 1754 horas al año, etc. están seriamente amenazados. Esta ofensiva patronal no es ninguna novedad. La patronal y los gobiernos del PP i CiU llevan tiempo preparándola. Primero aprobaron la reforma laboral fijando la caducidad de los convenios, abarataron el despido y otros ataques y ahora quieren destruir todos nuestros derechos. No les basta con abaratar el despido y echar a la calle a millones, aumentar nuestros ritmos de trabajo y empeorar las condiciones del día a día. No les basta con desmantelar la sanidad y la educación públicas, aumentar el coste de la vida (sólo la electricidad ha subido un 70% en los últimos cuatro años). Quieren esclavizarnos como a los compañeros del derrumbe de Bangladesh, que trabajemos de sol a sol en las peores condiciones y por un salario miserable. Ahora incluso plantean elevar la edad para cobrar una pensión por encima de los 67 años, lo que hablando claro significa destruir también el derecho a la jubilación. Y es evidente que todos los derechos que estamos perdiendo, no sirven para reactivar la economía, sino para empobrecernos todavía más, mientras los capitalistas se hacen más ricos con los frutos de nuestro trabajo. No se lo podemos permitir!

DESCONVOCADA LA HUELGA DEL 23-M

Las direcciones de CCOO y UGT han desconvocado la huelga del próximo 23 mayo. CCOO y UGT han acordado con la patronal mantener la ultractividad del convenio hasta terminar las negociaciones. Este acuerdo es presentado como un paso adelante, ante el peligro de quedarse este mismo verano sin convenio, pero en nuestra opinión lejos de ser un avance (la patronal está envalentonada y no va a aceptar nada sin una lucha fuerte) es un paso atrás porque desmoviliza al sector y da largas en la negociación, dividiéndola en tres partes (parte a negociar antes de diciembre 2013, parte antes de diciembre de 2014 y otra parte en diciembre de 2015). De esta manera la patronal desactiva la unidad con otros sectores en huelga el 23 (transporte por carretera, diversas empresas,etc). En vez de aprovechar una movilización masiva y en ascenso para lograr un convenio digno, asumen la idea de dar más largas a la negociación (que es lo que vienen haciendo los empresarios hasta ahora). Esto no es una prueba de fortaleza ante la patronal sino de debilidad.Llevan muchos meses esperando negociar y la patronal ha mareado la perdiz, ¿por qué van a querer ahora negociar un convenio digno, sino tienen una movilización masiva de los trabajadores que les obligue a ello?. Si de hecho el propio calendario nuevo de negociación no es más que un reconocimiento del objetivo patronal de posponer el convenio del metal de Catalunya. Ante esta situación pensamos que todos los trabajadores debemos participar en la manifestación del jueves y reclamar a las direcciones sindicales que abandonen su política de concesiones a la patronal y al gobierno y se pongan a la cabeza de la lucha.

 La unidad hace la fuerza

 La patronal ha lanzado un ataque contundente y la única manera de pararlo y ganar esta lucha es con un plan de movilización igual de contundente, que debe empezar por la jornada del 23 de mayo y continuar con una movilización en ascenso, de huelga de tres días, extensión a otros sectores, huelga general en todo el estado de 48h, etc. Lo que está en juego no es perder un día de salario, sino que perdamos muchísimo más, que perdamos todo lo ganado a lo largo de la historia. Podemos ganar esta lucha si nos movilizamos todos unidos, de forma masiva y continuada , pero no nos engañemos, para ello no se trata de firmar la primera propuesta que los empresarios planteen. No podemos aceptar más retrocesos en nuestras condiciones de vida. Debemos luchar por nuestros derechos, no por gestionar como nos los van quitando. Porque como se vio en el acuerdo de la jubilación a los 67 años y en otros pactos, la patronal nos quitó esos derechos y ahora quiere más y mañana si cedemos volverá aún a por más. Por ello desde la CGT de Emte Service defendemos un convenio digno (que aumente nuestro salario de acuerdo con la inflacción real y que proteja nuestro trabajo) y que debemos ser los trabajadores, como hicieron nuestros padres y abuelos quienes luchemos por nuestros derechos y decidamos en asamblea los aspectos centrales que afectan a la lucha por nuestro convenio y por nuestras condiciones de trabajo.

Todos a la manifestación el 23 de Mayo!

18,30H desde el Hospital Santa Tecla

 

Por un sindicalismo democrático y Combativo. Afiliate a CGT

PROTESTA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT POR EL HOSTIGAMIENTO CONTRA MANU VIDAL

PROTESTA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT POR EL HOSTIGAMIENTO CONTRA MANU VIDAL

Desde la Sección Sindical de CGT en Emte Service hemos enviado dos escritos de denuncia  contra la actitud de la empresa hacia los representantes de esta sección sindical. Los textos y los hechos son estos: 

 

A/A  Responsable de Recursos Humanos Emte Service SAU

 C. Vallès,2, 08940 Cornellá del Llobregat (Barcelona)

Tarragona a, 5 de abril de 2012

 El pasado 27 de Marzo la asamblea de trabajadores de Emte Service acordó por unanimidad secundar la huelga general del pasado 29-M tras el llamamiento a secundar la misma, realizado por parte de la sección sindical de CGT junto a CC.OO, y en la que defendimos la necesidad de luchar con firmeza contra todos los recortes a los derechos de los trabajadores (frente al despido de compañeros, reducciones salariales, aumentos de jornada o modificaciones arbitrarias de convenio). Asimismo desde esta sección sindical protestamos (mediante burofax y en persona) por la retirada por parte de la empresa de derechos como la entrega de la cesta de navidad.

 En este contexto, y teniendo en cuenta todos los antecedentes de represalias contra los miembros de ésta sección sindical (despidos y sanciones anulados judicialmente) queremos protestar contra la reanudación de esta actitud anti-sindical por parte del Delegado de la empresa en Tarragona, que el pasado lunes 2 de abril, hostigó a nuestro compañero Manuel Vidal, Delegado de CGT en Emte atribuyéndole “no limpiar” y “mantener en un estado deplorable” la furgoneta de la empresa que otro personal de Emte había utilizado previamente.

 Desde la Sección sindical de CGT queremos mostrar nuestra firme protesta por este comportamiento anti-sindical, y por la hostilidad con la que la dirección de la empresa afronta siempre nuestras reivindicaciones laborales.

Atentamente,

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A/A  Responsable de Recursos Humanos Emte Service SAU

 C. Vallès,2, 08940 Cornellá del Llobregat (Barcelona)

Tarragona a, 26 de abril de 2012

 

Hace unas semanas desde esta Sección Sindical denunciábamos en un escrito el hostigamiento padecido por nuestro compañero Manuel Vidal Pineda, Delegado de la Sección Sindical de CGT en Emte Service, tras la convocatoria de la huelga general del 29-M y haber reclamado a la dirección de la empresa diferentes reivindicaciones laborales (estabilización de la plantilla, ningún recorte laboral, mantenimiento de la cesta de navidad, etc).

Tras la carta remitida por esta sección sindical de CGT, la dirección de la empresa no se ha dirigido a la Sección Sindical autora de la denuncia, sino se ha dirigido al compañero Manuel Vidal como trabajador (no como representante de la CGT), presionándolo para que firmara el “recibí” de una carta donde la empresa dice que no existe tal represión sindical. El compañero manifestó que antes de firmar el recibí al escrito de la empresa donde “responde” a la carta envíada desde nuestro sindicato, antes quería consultarlo en el sindicato. A esta respuesta el Delegado de la Empresa respondió de forma prepotente y riéndose que firmara el escrito o llamaba a testigos (un procedimiento que no es usual en una relación empresa/sindicato).

Por otra parte queremos dejar constancia que la respuesta que da la dirección de la empresa a nuestra denuncia es una burda manipulación de la realidad. El compañero Manuel Vidal jamás ensució ninguna furgoneta de la empresa. Las furgonetas están numeradas y cómo ha quedado demostrado, la furgoneta ya estaba sucia antes de utilizar la misma.

 Desde la Sección Sindical de CGT denunciamos una vez más el acoso y hostigamiento a la dirección de nuestro sindicato en EMTE y exigimos el cese de este comportamiento anti-sindical.

Atentamente,

La huelga general del 29M ha sido un rotundo éxito

Tenemos la fuerza para derrotar a la derecha!

Ahora continuar, extender y endurecer la movilización

La huelga general del 29M ha sido un rotundo éxito. Millones de trabajadores, desafiando el chantaje de los piquetes empresariales y las mentiras del gobierno de la derecha, hemos dado una nueva lección de fuerza, combatividad y firmeza en la defensa de nuestros derechos y conquistas sociales. El rechazo contundente a la reforma laboral de Rajoy se ha manifestado en cientos de polígonos industriales, en las empresas de la automoción, del metal, en la construcción, los transportes, en los mercados centrales de las grandes ciudades, en la energía, en las televisiones públicas, en la enseñanza pública, la sanidad, la administración local, autonómica y estatal. Una acción masiva y militante que demuestra la conciencia de la clase obrera y la juventud de todo el Estado y que deslegitima a un gobierno postrado ante la gran banca, los poderes económicos y los patronos.

 

El Gobierno, para evitar el éxito de la huelga, ha realizado un despliegue policial intimidatorio contra los piquetes informativos, al tiempo que dirigentes del PP jaleaban públicamente a sus afiliados para hacer frente a la acción de los trabajadores. La derecha ha movilizado a sus medios de comunicación para acusar reiteradamente a los sindicatos y huelguistas de provocar la violencia, incluso la Delegación de Gobierno de Madrid trató de impedir que la manifestación acabara en la Puerta del Sol, algo que finalmente fue rechazado por los tribunales. Pero a pesar de todos los obstáculos, y no eran pocos, los datos señalan un triunfo inequívoco de la huelga general en el conjunto del Estado. El propio Juan Rosell, presidente de la CEOE, ha reconocido que ésta ha sido masiva en la industria y en los transportes, y ha “pedido” que cesen las movilizaciones. Un reconocimiento implícito de la enorme trascendencia del 29M.

La unidad de acción sindical ha tenido efectos extraordinarios en el seguimiento masivo de la huelga. La convocatoria realizada por CCOO y UGT y por el resto de sindicatos, especialmente la unidad de acción lograda en Euskal Herria con la convocatoria hecha también por LAB y ELA, y en Galicia por CIG, ha llenado de entusiasmo y confianza al movimiento obrero. En el caso de la Comunidad Autónoma Vasca (CAV) y Navarra el paro ha sido generalizado en todos los sectores, incluyendo el comercio, sólo comparable con lo ocurrido en la Huelga General del 14D de 1988.

Millones de personas claman en las calles contra el Gobierno del PP

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Las manifestaciones celebradas a lo largo y ancho de todo el Estado en más de 100 ciudades han contado con una participación histórica: millones de jóvenes y trabajadores han tomado las calles, en una demostración de fuerza sin precedentes en los últimos años. Una realidad que todos los medios de comunicación de la burguesía tratan de ocultar.

En Madrid y Barcelona un millón de personas, respectivamente, colapsaron el centro de ambas ciudades. En Andalucía, ciudades como Málaga y Sevilla vivieron manifestaciones desconocidas, con 100.000 y más de 60.000 asistentes. Granada y Córdoba celebraron las manifestaciones más multitudinarias de su historia con 65.000 y 40.000 personas respectivamente. Las calles del País Valencià rebosaron de nuevo: 250.000 personas en Valencia, 100.000 en Alicante, 50.000 en Castellón y 10.000 en Elche. En Zaragoza 200.000 manifestantes; 100.000 en Oviedo; más de 50.000 en las diferentes manifestaciones de Castilla-La Mancha; 50.000 en Valladolid, León o Palma de Mallorca respectivamente; 40.000 en Santander, y más de 130.000 en las Islas Canarias. En Galicia, 200.000 personas recorrieron durante la mañana las calles de Vigo, 60.000 en A Coruña, miles en Santiago, y 40.000 en Ferrol, la mayor manifestación vivida en esta ciudad desde la reconversión industrial de los 80. En Euskal Herria, donde todos los sindicatos coincidían en la convocatoria de la huelga por primera vez en 13 años, cientos de miles de personas abarrotaron las calles de sus principales ciudades y localidades, destacando las 50.000 personas que recorrieron Bilbao y las 40.000 que salieron en Pamplona. El diario El Correo, en su edición digital, titula a toda plana: “La huelga triunfa en Euskadi”. El seguimiento ha sido mayoritario en Guipzcoa, dónde la propia patronal ha tendido que reconocer la masividad de la huelga. Pero el resto no se ha quedado atrás: En Vitoria-Gazteiz, Bizkaia y Nafarroa, la huelga ha sido tremenda en todos los sectores productivos, empezando por el metal y las fábricas de automoción, en el transporte, en la construcción y en el resto de sectores. Incluso el Corte Inglés de Bilbo, pese al despliegue de fuerzas policiales, ha sido paralizado. Por primera vez en muchos años Mercedes de Vitoria ha parado totalmente.

madrid-29-m-3En las manifestaciones se respiraba un ambiente de entusiasmo y de fuerza ¡Allí estaba la clase obrera que muchos daban por liquidada! El gobierno del PP, que desde que ganó las elecciones generales no hace más que recurrir demagógicamente a su supuesta “legitimidad democrática”, se ha encontrado durante esta última semana frente a la realidad de los hechos. Los marxistas de El Militante hemos venido insistiendo que la victoria electoral del PP no era consecuencia de la fuerza de la derecha, sino de la política aplicada por el anterior Gobierno del PSOE, así como por la actitud mantenida por los dirigentes sindicales, algo que llevó a una enorme abstención de la izquierda en las urnas. Los acontecimientos en Asturias y Andalucía, con el varapalo sufrido por el PP en las elecciones autonómicas del 25M, y la Huelga General del 29M, vuelven a demostrar la enorme disposición a la lucha por parte de la clase obrera, y la propia debilidad de la derecha para poder llevar adelante su política en defensa de los interesas de la banca y la patronal.

Huelga masiva

La huelga ha sido prácticamente total en la industria y los transportes, y abrumadoramente seguida en la mayoría de los sectores estratégicos. El intento de los medios de comunicación de la derecha de desacreditar el éxito de la huelga sacando imágenes de comercios abiertos, no se corresponde con lo que se vivió en las principales ciudades del Estado. A pesar de la apretura de comercios y grandes almacenes, estos permanecieron prácticamente vacíos, algo reconocido por la propia patronal cuando habla de perdidas millonarias. En todo caso, el aspecto fundamental es el seguimiento de la huelga en los sectores estratégicos de la economía, sin los cuales comercios y grandes almacenes no pueden en última instancia funcionar.

29m5Un dato significativo para medir las dimensiones del paro es el descenso del consumo eléctrico, que comparado con el consumo del jueves anterior a la huelga llegó a caer un 24%, e incluso teniendo en cuenta las exportaciones de energía al extranjero llegó a caer un 32%, según los propios datos facilitados por Red Eléctrica de España. Pero se trata de datos generales: según fuentes de los sindicatos, el consumo eléctrico vinculado a los centros industriales cayó un 87,7%, por encima del 71,4% y 82,6% de las huelgas generales de 2010 y 2002.

Los sindicatos estiman que más de 10 millones de trabajadores han secundado la jornada de huelga general, casi el 80% de la población asalariada. Una síntesis de la jornada revela claramente la envergadura de la movilización. El paro en la industria fue generalizado. Las factorías de Renault y en las de SEAT en Martorell, de Volkswagen Navarra, Ford Almusafes, Bosch Madrid, y Airbus en Toledo la huelga fue total. También paro masivo en la fábrica de EADS, en Getafe, con una plantilla de 7.500 trabajadores.

El 100% del sector minero también secundó la huelga; 87% en el sector químico; el paro ha sido prácticamente total en la factoría de Repsol en Puertollano (Ciudad Real). Los complejos petroquímicos de Puertollano, Tarragona, Huelva, Algeciras y Cartagena han sido paralizados. En Andalucía, la casi totalidad de las lonjas y puertos pesqueros han paralizado su actividad. En Valencia el seguimiento en las grandes empresas químicas se sitúa en el 99%, en la cerámica en un 70% y en el mármol un 90%. Un 82% de los trabajadores del textil- piel está participando en la huelga, destacando la parada total de la fábrica de Inditex en A Coruña.

Los trabajadores de alimentación, bebidas y tabacos también han secundado el paro general al 85%, y el de congelados y conservas vegetales al 88%. En el sector de alimentación el seguimiento de la huelga osciló entre el 80% y el 100% en Cataluña (destacando la incidencia en empresas como Bell Solà Nestlé, Padepera, Miltar, Argal, Borges o Puleva). En la planta de Mahou en Guadalajara el seguimiento fue del 100%, y en Castilla y León hubo un seguimiento del 85% en las grandes empresas de alimentación (como Grupo Siro, Campofrío, Kraft, Pascual o Matutano).

badajoz-29m1La recogida de basuras y limpieza viaria respondió a la convocatoria de huelga con un seguimiento prácticamente generalizado en todo el país (95%), destacando el paro total registrado en ciudades como Madrid, A Coruña, Logroño, Almería, Ceuta, Ávila, Zaragoza, Toledo, o Albacete. El paro fue masivo en la construcción de infraestructuras: en las grandes obras de Adif, o la prolongación de la línea 9 de Metro en Madrid. La misma tónica se registró en las empresas cementeras Cemex y Holcín de Toledo; en la empresa de maderas Madihs de Cuenca el seguimiento registrado fue del 97%.

En Correos el seguimiento de la huelga fue de media de un 76%, aunque en zonas como Cataluña alcanzó el 95%. En el sector del transporte, se pararon 26 puertos de la red correspondientes a Puertos del Estado. La dirección de Adif-Renfe ha reconocido un paro cercano al 90%. En el Metro y la EMT en Madrid, y en TMB de Barcelona el paro ha sido del 100%, funcionando solo los servicios mínimos. En los aeropuertos, a pesar de los servicios mínimos abusivos, el seguimiento fue generalizado, operando en el Aeropuerto de Barajas 1.700 vuelos de los 4.500 previstos.

En los medios de comunicación, interrumpieron sus emisiones a las cero horas del día 29 de marzo Telemadrid, Canal Sur Televisión, y TV3 de Cataluña. En RTVE la huelga tuvo un seguimiento del 80%, emitiéndose programas “enlatados”, y teniendo que prescindir de programas en directo como “59 segundos”, que ha tenido que ser suspendido. La prensa escrita ha registrado un alto porcentaje de seguimiento, destacando el 80% en El País.

En el sector educativo la huelga tuvo un amplio respaldo en la enseñanza no universitaria, con un 70% de seguimiento entre el profesorado. En la Universidad el paro fue aún mayor, quedando completamente desiertas las principales universidades como la Complutense en Madrid, la Autónoma de Barcelona o la Universidad de Valencia, secundando la huelga el 85% de los trabajadores. La participación de la juventud, especialmente de los estudiantes de secundaria y universidad, ha sido tremenda. En todas las comunidades, las aulas han quedado vacías respondiendo al llamamiento hecho por el Sindicato de Estudiantes y otros colectivos estudiantiles y juveniles de izquierda. El protagonismo de los estudiantes a lo largo de la jornada, participando en piquetes y organizando manifestaciones, ha sido muy destacado.

En Andalucía, la huelga fue un éxito rotundo en los centros de distribución de mercancías y los mercados centrales de abasto. Por provincias, en Granada desde primera hora, el seguimiento fue masivo en las principales empresas como Puleva, Portinox, Santa Bárbara o Torraspapel. En Huelva, el paro afectó en un 90% a las empresas del Polo Químico: Cepsa Química, Atlantic Cooper, Fertiberia y Fertiberia Palos de la Frontera. En Jaén, el polígono de Los Olivares presentó una actividad prácticamente nula. En Almería, empresas como Cosentino y Holcim pararon al 100%. En Sevilla, la huelga fue masiva: el sector industrial se paralizó al 100% y en los transportes un 80%. En Mercasevilla el paro fue total, al igual que Lipassam, donde tan sólo funcionaron los servicios mínimos; en Tussam sólo salieron autobuses con el cartel de servicios mínimos. En Cádiz, la huelga fue también un éxito con un paro del 85% en la provincia.

elche-29m1En Valencia, además de Ford-Almussafes, en los grandes polígonos situados en el cinturón industrial de la ciudad de Valencia, como Fuente del Jarro, el paro fue del 90%, así como en las zonas industriales de Albuixech, Puerto de Sagunto, y en empresas de Xeraco, Xeresa, Palma de Gandia, Alzira y Oliva. El Puerto de Valencia quedó completamente cerrado al tráfico como el resto de la actividad portuaria en la Comunidad Valenciana. En Mercavalencia y Mercaalicante la huelga fue muy mayoritaria.

Continuar la lucha, extendiéndola y endureciéndola

El gobierno ya ha dejado claro que no va a cejar en su empeño de hacer pagar a la mayoría de la población una crisis que han provocado ellos y los capitalistas. Es hora pues de apoyarse en la experiencia: la política de pactos y consenso, de firmas de acuerdos, de paz social, defendida por los dirigentes de CCOO y UGT en estos años, no ha servido para contener la ofensiva del capital. Todo lo contrario, les ha envalentonado y ha aumentado su arrogancia, pensando que el camino estaba allanado. El éxito de la jornada de huelga, además de demostrar que los sindicatos de clase siguen siendo el instrumento de millones de trabajadores para luchar por sus derechos y defenderse de los ataques de la burguesía, representa una llamada en toda regla a una rectificación de las cúpulas de los sindicatos mayoritarios: basta ya de negociaciones que sólo sirven para recortar nuestros derechos. El camino para derrotar al PP, parar la reforma laboral y los recortes del gasto social, defender la enseñanza y la educación pública ha sido marcado: hay que endurecer la respuesta con un plan ascendente de lucha, cuyo paso inmediato natural debería ser la organización de una huelga general de 48 horas.

Es hora de confiar plenamente en la capacidad de lucha de la clase obrera; es hora de un sindicalismo de clase, democrático y combativo, y de una alternativa socialista frente a la crisis capitalista, que ponga el acento en el punto central: si hay dinero, de sobra, para crear millones de puestos de trabajo y defender los servicios sociales, pero para ello es necesario nacionalizar la banca y los grandes monopolios; aumentar drásticamente los impuestos sobre los ricos, nacionalizar las empresas en crisis y garantizar un subsidio de desempleo para todos los parados hasta que encuentren un puesto de trabajo; hay que acabar con los desahucios y expropiar a las grandes constructoras para dar vivienda digna a quien la necesita; hay que reducir la edad de jubilación a los 60 años con contrato de relevos para los jóvenes, y oponerse frontalmente a cualquier recorte en la educación y la sanidad pública. En definitiva, hay que romper con la lógica del capitalismo, con la dictadura del capital financiero y, a través del control democrático de la economía por parte de los trabajadores, poner las bases para una democracia de la mayoría: el socialismo.

Los trabajadores, sindicalistas, y jóvenes agrupados en la Corriente Marxista El Militante pondremos todo nuestro empeño en que esta magnífica huelga general tenga continuidad hasta la victoria, y sea un medio para organizar a la mayoría bajo la bandera de la lucha por la transformación socialista, por una sociedad liberada de opresión y explotación.

¡Viva la lucha de la clase obrera!

(articulo extraído de www.elmilitante.net)

LA LLUITA SERVEIX: MANU TORNA A EMTE!!

LA LLUITA SERVEIX: MANU TORNA A EMTE!!

A primera hora d'avui divendres es coneixia públicament la sentència del judici per l'acomiadament del company Manu Vidal d’EMTE: acomiadament nul. Evidentment es tracta d’una importantíssima victòria de la classe obrera i del sindicalisme combatiu, que prova de forma rotunda que la lluita serveix.  Gracies a tots pel vostre suport!!

La CGT davant el pacte social signat entre govern, patronal i les direccions de UGT iCCOO

La CGT davant el pacte social signat entre govern, patronal i les direccions de UGT iCCOO

La CGT considera que l’aspecte més rellevant del pacte signat el 2 de febrer a La Moncloa és el relatiu a la reforma del sistema públic de pensions, un acord que empitjora sensiblement els actuals drets de la classe treballadora que estaven en vigor. A partir d’ara els treballadors haurem de treballar més temps fins a la jubilació i cobraran menys de pensió.

- RETARDAR L’EDAT LEGAL DE JUBILACIÓ. S’allarga la vida laboral fins als 67 anys (abans 65 anys)

-ENDURIR L’ACCÉS A LA PENSIÓ MÀXIMA. Cal cotitzar 37 anys per a cobrar el 100% (abans 35 anys)

* Només es podran jubilar als 65 anys amb el 100% qui hagin cotitzat 38,5 anys (abans 35 anys)

-RETARDAR LA JUBILACIÓ ANTICIPADA. S’allarga l’edat de la jubilació anticipada voluntària fins als 63 anys (abans 61) i s’augmenta la penalització.

- RETALLAR LA RENDA MITJA DE LA PENSIÓ. S’augmenta de 15 a 25 anys (de forma progressiva) el període de còmput per al càlcul de la pensió.

-ENDURIR LA JUBILACIÓ PARCIAL fins a gairebé impedir-la.

Per a CGT les mesures contemplades en la reforma del sistema de pensions estan exclusivament orientades a disminuir la despesa i no per a garantir el sistema de protecció social. CGT entén que per a la viabilitat del sistema de pensions s’han de contemplar a més de la despesa els ingressos. En aquest pacte només s’ha tingut en compte com gastar menys en pensions.

CGT proposa algunes mesures per a generar ingressos per a la Seguretat Social:

- Crear ocupacions de qualitat, perquè existeixi un nombre major de cotitzadors.

- Augmentar els salaris, per a de aquesta manera contribuir més a la SS .

- Augmentar l’ocupació de la dona, actualment l’estat espanyol té la major taxa d’atur femení de la UE.

- Combatre el frau fiscal i l’economia submergida, dedicar aquests ingressos a pensions.

- Augmentar els impostos als més rics.

Afegir que sempre queda la via dels pressupostos generals de l’estat. Prendre mesures a favor del benestar general i de les i els pensionistes és al final una qüestió de voluntat política.

Un altre punt de l’acord són les anomenades polítiques actives d’ocupació. La seva efectivitat real es redueix només a un pla d’ocupació per a menors de 30 anys, amb una durada de 12 mesos, i exclusivament per a contractes a temps parcial. A més, cada empresari que contracti a un jove tindrà una reducció del 100% de les quotes empresarials.

Amb més del 40% d’atur juvenil i una taxa d’abandó escolar de més del 30%, aquest mal anomenat pla d’ocupació juvenil és una burla. Com és una burla dir que és un acord per l’ocupació, quan és l’única mesura referent a això en un país amb més de 4,7 milions de persones aturades.

Una altra de les anomenades mesures actives d’ocupació, és el subsidi de 400€ a les persones aturades que se’ls ha acabat el dret a l’atur. Per a CGT aquesta mesura no és suficient per a compaginar una vida digna.

El document pactat també contempla diversos apartats relatius a la negociació col·lectiva, la política industrial, la política energètica i d’innovació i qüestions relatives a la funció pública. Tots aquests apartats no contenen cap acord rellevant, la majoria d’ells són solament declaracions d’intencions i compromisos per a establir en el futur noves reunions de negociació. Semblen més aviat que s’han introduït en el document com farciment i la finalitat del qual sigui més aviat possibilitar que els signants puguin fer amb els mateixos propaganda de l’acord.

CGT manifesta que el pacte social i econòmic signat pel govern del PSOE, les organitzacions empresarials CEOE+CEPYME i els sindicats UGT+CCOO perjudica greument a les persones treballadores, contribueix a la seva divisió interna i no defensa suficientment el sistema públic de pensions de l’assetjament de la banca i de l’egoisme de l’especulació.

La CGT seguirà lluitant contra aquesta nova i important agressió a la classe treballadora. CGT seguirà en la defensa del dret a una pensió pública digna, la defensa dels drets laborals i socials de la classe treballadora. En aquest sentit CGT reitera que segueix treballant per a contribuir a l’organització i contestació social en l’horitzó d’una nova Vaga General.

Secretariat Permanent Comitè Confederal CGT

2 de febrer de 2011

CREADA UNA WEB DE LA LUCHA POR LA READMISIÓN DE MANU

http://totssommanudemte.blogia.com

Hemos creado la siguiente web con la finalidad de mantener a todos los compañeros informados de toda la campaña de solidaridad y  movilizaciones que ha hagamos.  

 

 

EL PRIMER DESPIDO DE LA NUEVA REFORMA. SOLIDARIDAD CON EL DELEGADO DE CGT EN EMTE, MANU VIDAL

La empresa aprovecha la reforma para intentar destruir la organización y la resistencia de los trabajadores

El lunes 27 de septiembre a las 8:00 h de la mañana, en su primer día de trabajo después de las vacaciones, nada más entrar en la empresa y sin previo aviso, el delegado de la CGT, Manu Vidal, fue despedido. La empresa, EMTE, utilizó las enormes facilidades de despido de la nueva reforma laboral impulsada por el gobierno y aprobada en el parlamento.Cualquiera que conozca lo que ha pasado en EMTE en los últimos años sabe perfectamente que este despido es un acto de represalia sindical. Manu Vidal y otros compañeros de la empresa han destacado por su implicación en la lucha por el cumplimiento del convenio, por mejorar las condiciones salariales y de trabajo de toda la plantilla, por unir a los trabajadores de EMTE a las luchas de todo el sector, como la huelga del Mantenimiento y Montaje del 2002, la Huelga del Metal del 2007  y por movilizar a la plantilla contra el despido del trabajador rumano cuyo hijo padecía cáncer en 2008. El último delito de Manu fue impulsar activamente  la convocatoria de la huelga general del 29-S en la empresa y en el sector.EMTE, por su lado, ha destacado por practicar la persecución sindical más brutal, tratando de crear un clima de terror permanente en la plantilla.

Hace dos años sancionó dos veces a Manu, despidió a Juanma Carrillo y sancionó a Ismael Pérez, también sindicalistas de la CGT. Los compañeros represaliados lucharon por echar atrás estas medidas recurriendo a los tribunales y organizando una campaña de solidaridad orientada al conjunto de los trabajadores que tuvo mucho eco en la Petroquímica y otras empresas de Tarragona y Reus. Las sentencias dieron la razón a los trabajadores: Juanma Carrillo fue readmitido y EMTE tuvo que recompensar a los trabajadores sancionados. Todas las falsedades sobre la “violencia” de los compañeros, la “ilegalidad” de las huelgas convocadas y otras mentiras, que tenían la doble finalidad de desprestigiarles y justificar represalias anti-sindicales, quedaron al descubierto. Fue una gran victoria y la empresa tuvo que aplazar sus planes represivos contra el movimiento sindical. La aprobación de la reforma laboral ha sido el pistoletazo de salida para una nueva ofensiva de la empresa, que coincide con una ofensiva mucho más generalizada de los capitalistas contra el conjunto de los trabajadores. Los capitalistas quieren destruir, aprovechando las escandalosas facilidades de despido que la nueva reforma laboral permite, cualquier expresión de sindicalismo honesto y luchador en las empresas. El despido de Manu es una prueba evidente de cómo los empresarios van a utilizar la reforma laboral para reforzar su política de persecución y terror contra los trabajadores. Tenemos que pararles los pies. La lucha por la readmisión inmediata de Manu está totalmente unida a la lucha contra la reforma laboral y la ofensiva que los capitalistas han lanzado en todas las empresas, por eso es importante que todos participemos en esta campaña activamente.

ASAMBLEA ABIERTA A TODOS LOS TRABAJADORES Y JÓVENESPara informarte de lo sucedido en Emte y participar en la campaña de solidariedad acude a  la asamblea que se celebrará el jueves 7 de Octubre a las 18h en el Parquing del Restaurante Vicente Ferrer de La Canonja (frente a la Basf)


Para participar en la campaña puedes divulgar esta hoja en tu empresa, enviar resoluciones de solidaridad  y ponerte en contacto con la sección sindical de CGT de EMTE para coordinarnos de cara a futuras acciones de la campaña.

 

 ¡Basta de persecución sindical en EMTE y en todas las empresas!¡Por la readmisión de Manu Vidal!

¡Frente a la ofensiva de la patronal, organización y lucha!

e-mail: sindicato@cgtemte.info Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesitas tener Javascript activado para poder verla    Teléfono de contacto: 699825936

iMPRIME Y ENVIA LA RESOLUCIÓN DE APOYO:http://www.elmilitante.net/images/stories/PDF/resoluci%F3n%20contra%20despido%20mv.pdf

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