El objetivo de acudir al pleno era entregarle una carta al alcalde y desplegar pacíficamente una pancarta, sin alterar el pleno en ningún momento. Sinembargo la Guardia Urbana siguiendo instrucciones del gobierno municipal nos ha impedido entrar en el salón de plenos, por lo que hemos tenido que desde la puerta del salón de plenos gritar “Alcalde Escuchános” y “no a la precariedad” hasta que por la fuerza la Guardia Urbano nos ha desalojado.

Acudimos al Pleno, porque el Ayuntamiento tiene diversos contratos con el grupo empresarial Comsa-Emte (entre otros el Mantenimiento de instalaciones municipales, através de la UTE TGN Serveis y para pedirle al alcalde que exija a la empresa respeto por los derechos de los trabajadores, una empresa en que gestores multimillonarios como Carles Sumarroca, vinculado a CiU han sido imputados por el Juez Ruz por los negocios de Jordi Pujol.

Hoy más que nunca el Ayuntamiento de Tarragona debía ser la casa del pueblo y el alcalde y los concejales de izquierdas debía estar con los trabajadores, defendiendo nuestros derechos y mostrándonos su apoyo, porque para eso les hemos votado muchos trabajadores, para que se acerquen al pueblo y estén con nosotros y no con las que traman corrupciones multimillonarias y recortan todos nuestros derechos. El Alcalde no tiene mayoría absoluta y tiene la obligación desde el primer día de escucharnos y apoyar la justa lucha de los trabajadores.

 La lucha continúa. Hacemos un llamamiento a toda la población de Tarragona, a todas las organizaciones y delegados sindicales a apoyar nuestra huelga (que empieza el próximo 17 de junio) y nuestra lucha que es la lucha de todos.

Adjuntamos hoja repartida en el pleno.

Muchas gracias.

Los trabajadores de EMTE Service de Tarragona hemos acordado ponernos en huelga el día 17 de junio ante la perdida del Pacto de Mejora y la intención de esta empresa de acabar con nuestros derechos. En caso de que la empresa no dé marcha atrás se ha votado mayoritariamente ir a la huelga indefinida a partir del 24 de junio. EMTE obtiene beneficios millonarios y ataca a sus trabajadores Esta empresa multinacional, que obtiene suculentos beneficios, tiene la cara dura de decirnos que no pueden mantener nuestras condiciones actuales por un problema de competitividad en el mercado. No plantean ni siquiera que tengan perdidas, lo que no sería problema nuestro, sino que no son competitivos. ¡¡Pues que se rebajen sus salarios, bonificaciones y privilegios los directivos de la empresa!! Como consecuencia de la reforma laboral, y ante la caída de numerosos Convenios (en nuestro caso un pacto de mejora), la patronal esta aprovechando o bien para hundir las condiciones laborales y salarios o bien para cerrar empresas y deslocalizarlas. Pasó aquí en Tarragona hace unos meses con EMSAy ahora nos toca a los compañeros de EMTE. ¡¡Pero no vamos a aceptarlo!! EMTE Service pertenece al grupo multinacional COMSA EMTE que en los últimos años no ha parado de incrementar sus beneficios. Recientemente ha conseguido nuevos contratos en Suecia, Francia, Marruecos y muchos otros países. Por otro lado aquí ha obtenido ingentes beneficios como consecuencia de los contratos que tiene con numerosas administraciones, comenzando por la Generalitat de Catalunya, que en dos años ha adjudicado a esta empresa contratos por casi 14 millones de euros. El famoso “Caso Pujol” ha salpicado a esta empresa, y a la familia Sumarroca, copropietaria de EMTE, que con esta y otras empresas llegaron a obtener contratos desde 1982 por valor de 285 millones de euros. ¡¡Vaya auténtica vergüenza, se llevan el dinero público de todos, y además quieren que sus trabajadores trabajemos por una miseria!! Mismo trabajo, mismas condiciones. ¡¡No a la doble escala salarial!! En EMTE Service, donde gracias a la lucha obtuvimos un Pacto de Mejora con mejoras salariales, cobertura del 100% en caso de baja, un plus de conducción o una tabla de precios de horas extras, la empresa incumple desde hace años dicho Pacto respecto a los nuevos trabajadores contratados. De esta manera ha creado una doble escala salarial Corriente Marxista Internacional con la que ahora quiere acabar igualándonos a todos por abajo en precariedad y perdida de derechos. La empresa ha sido denunciada a Inspección de Trabajo, que nos ha dado la razón, e incluso ha reconocido abiertamente y con chulería que ni cumplen el Pacto ni lo van a cumplir, y todo sin que hayan sufrido ninguna consecuencia. ¡¡Que distinto habría sido si hubiéramos incumplido la ley los trabajadores!! Por todo esto los trabajadores de EMTE Service decimos BASTA. No vamos a consentir que se juegue con nuestros puestos de trabajo y con el pan de nuestras familias y de nuestros hijos. Lo único que pedimos es poder trabajar en condiciones dignas, con salarios que nos permitan llegar a fin de mes y con un horario que nos permita vivir. Por eso no solo estamos exigiendo que se mantenga el Pacto, sino que se aplique a todos los trabajadores, desde el más veterano hasta el último contratado, y desde el primer día en que se ponga un pie en la empresa. ¡¡Esta lucha la vamos a ganar!! Solicitamos a las administraciones, Generalitat y Ayuntamientos como el de Tarragona, Reus o Salou, que tienen contratos o relaciones con EMTE, que exijan a la misma que respete los derechos de los trabajadores, en este caso el Pacto de Mejora con el que pretenden acabar, ya que no se puede permitir que una empresa que obtiene beneficios con nuestro dinero, el dinero de todos, trate a sus trabajadores como lo hace EMTE. Recientemente el alcalde de Tarragona, Josep Fèlix Ballesteros, ha firmado un Convenio con COMSA EMTE para los Juegos Mediterráneos de 2017, declarando en el acto de la firma que “tener a nuestro lado a empresas colaboradoras como COMSA EMTE, un referente internacional en el mundo de las infraestructuras y la ingeniería y a quien le agradecemos enormemente su confianza, nos hace estar realmente contentos”. Es importante que el Alcalde se preocupe también, especialmente en los tiempos que corren, de que empresas como EMTE creen puestos de trabajo con condiciones y salarios dignos, donde se respeten los derechos y la dignidad de los trabajadores, y que no solo se firmen acuerdos para que estas multinacionales hagan su agosto. Los trabajadores de EMTE hacemos un llamamiento al conjunto de la población para apoyar nuestra lucha y justas reivindicaciones, así como para llenar nuestra Caja de Resistencia para que podamos resistir y vencer. Defender nuestros puestos de trabajo, y unas condiciones dignas, es defender el futuro de todos, el futuro de nuestros hijos. Vemos como los grandes empresarios se siguen llenando los bolsillos, mientras nuestros salarios y condiciones de vida no dejan de hundirse. Por eso vamos a seguir el ejemplo de nuestros compañeros de Telefónica o Coca-Cola, luchando por lo que es justo, por lo que es nuestro. ¡¡Sí se puede!! sindicato@cgtemte.info · cgtemte.blogia.com Teléfono de contacto: 699 82 59 36

NO MÁS RETROCESOS

Queremos transmitir a todos los compañeros nuestra posición ante los recortes y vulneración de nuestros derechos laborales que han ido sucediendo durante este último periodo, tanto a nivel de todo el Estado, como su aplicación en EMTE. No hay día o semana en que la patronal, con la ayuda de los gobiernos del PP y CIU, que actúan como gestores directos de los intereses de los más ricos, no lance un ataque a la clase obrera, mediante despidos, EREs, anulación de convenios, subida de la edad de jubilación, bajada de salarios y un largo etc.

Ante estos ataques desde la CGT de EMTE pensamos que es necesario luchar con firmeza y con la máxima unidad por los derechos de todos y pensamos que es fundamental que las direcciones de CCOO y UGT escuchen a su base social y abandonen su política de concesiones a la patronal y al gobierno y respondan con todas las fuerzas a los mismos. CCOO y UGT desconvocaron la huelga en Catalunya por los convenios en mayo del año pasado dando así via libre a los empresarios para que pudiesen seguir aplicando la política de ataques sin precedentes que estamos sufriendo los trabajadores. Desconvocaron la huelga sin haber conseguido nada. Los atrasos de 2012 se pagaran en tres años y las próximas subidas se calcularan sobre el producto interior bruto (P.I.B.) que baja en picado, en vez de calcularlo de acuerdo a la inflación real que sufrimos los trabajadores en nuestra economía familiar(subida brutal de la luz, el gas, la gasolina, los alimentos...). Gracias a todas estas concesiones las empresas están envalentonadas en su política de recortes, volviendo a métodos típicos de la dictadura franquista que ya pensábamos haber dejado atrás.

EN EMTE SERVICE DE TARRAGONA

En Tarragona los trabajadores estamos sufriendo también un deterioro de nuestros derechos, tanto sociales como salariales. Nuestra patronal no es diferente a las demás. Su objetivo es sacar el máximo beneficio para ellos mismos y para conseguir esto, recortan nuestras conquistas económicas e intentan generar un mal ambiente para prevenir la unidad y una lucha efectiva. Esta última táctica la llevan practicando desde hace bastantes años y el relativo “éxito” que han conseguido fue gracias a la dirección del Metal de CCOO, que hace algunos años se puso a disposición de la empresa, permitiendo a EMTE el despido de un compañero con un niño con cáncer y que la empresa no cumpliese el convenio, siguiendo la misma política de Toxo y Méndez a nivel estatal. Todo ello contra nuestro criterio y con el objetivo de acabar, dentro y fuera del sindicato, con los compañeros que defendemos un modelo sindical que luche realmente por los derechos de todos los trabajadores. Por este motivo varios compañeros nos afiliamos al sindicato CGT como única forma posible de seguir defendiendo los derechos de todos los trabajadores. Tenemos muy claro que sólo luchando por los derechos de todos podremos disfrutar todos a nivel individual de las conquistas conseguidas colectivamente.

Desde CGT ante la situación general que se vive en la empresa hemos tomado varias medidas para luchar contra los ataques, tales como la denuncia a Inspección de Trabajo contra el incumplimiento del pacto al personal de nueva contratación. Este hecho conlleva una discriminación salarial a estos compañeros y por lo tanto una explotación mas salvaje hacia ellos. No olvidemos que estos compañeros, igual que el resto de trabajadores, tienen también que llevar el sustento a sus casas intentando que sus hijos tengan una vida mejor. Además también es una forma que tiene la empresa de acabar con el Pacto de Mejora que tanto ha costado conseguir y mantener a través de la lucha de muchos compañeros durante todos estos años. Si dejamos que la empresa haga lo que quiera, tarde o temprano acabará despidiendo a la mayoría de los trabajadores que todavía cobran según el Pacto de Mejora o les pondrán unas condiciones muy inferiores que los compañeros se verán obligados a aceptar bajo amenaza de perder el puesto de trabajo.

POR LA REVOCACIÓN DEL COMITÉ

Para mayor desconcierto de todos, desde el comité (dos independientes y uno por UGT), no están haciendo absolutamente nada para defender a los trabajadores. De hecho, el papel que están jugando es de simples interlocutores de la empresa. No ofrecen ninguna alternativa para poder defendernos de los ataques de la patronal. Hablando con claridad, desde la sección sindical de CGT pensamos que estos delegados no representan a los trabajadores y por eso apoyamos la revocación impulsada por varios compañeros. Ya se vió con claridad el pié que calzaban cuando el día de las elecciones, la empresa hizo campaña a favor de ellos. Algunos compañeros fueron manipulados para que votasen por ellos . Nunca antes se había visto tanto empeño por parte de la empresa porque todo el mundo fuese a votar en contra de la CGT y a favor de sus candidatos, no se escapó nadie, ni el gerente. Querían seguir disponiendo del aval de los representantes de los trabajadores para legalizar los ataques a la plantilla. Pero la empresa no contó con una cosa y es que los trabajadores no somos tontos y cuando estamos en nuestro terreno, como lo es la asamblea de trabajadores, les intentamos tumbar una y otra vez sus planes.

La empresa está ignorando el tema del pago de los incrementos salariales. Ha pagado los de 2013 tras nuestra denuncia a la inspección de trabajo, pero le falta la actualización de este año puesto que ya están firmadas las tablas del 2014. Como veis compañeros, no es poco lo que la empresa intenta quedarse a costa de nuestro trabajo.

A todo esto hay que sumar el acoso al que se han visto sometidos algunos compañeros, mediante faltas muy graves y algunos con suspensión de empleo y sueldo. Nosotros lo vemos como una táctica más de la empresa que aprovecha cualquier circunstancia para dejar a sus trabajadores como meros delincuentes y de esa forma tener más facilidades para despedirlos en un futuro, puede que no muy lejano, alegando despidos disciplinarios sin ningún derecho.

Por todo esto y mucho más, desde la sección sindical de CGT, luchamos a través de la inspección de trabajo y otras instancias para hacer ver a la empresa que tiene que cumplir con sus trabajadores, que los representantes de CGT no vamos a consentir que se discrimine a ningún compañero, ni tampoco permitiremos el hostigamiento contra nadie.

Desde esta sección sindical hacemos un llamamiento a todos los compañeros a defender con nosotros los derechos de todos los trabajadores.

Tarragona a, 17 de febrero de 2014

ESCRITO ENVIADO A LA EMPRESA:

A la atención de la dirección de Emte Service:

Desde la sección sindical de CGT , queremos trasladarle nuestra posición ante distintas actuaciones de la empresa con los trabajadores de EMTE:

1º Nos parece inaceptable que no se den detalles sobre todos los recortes laborales en la empresa, sobre todo cuando han sido publicadas en la prensa noticias sobre EREs en el grupo Comsa Emte y en su filial Emte S.L.U.. Reclamamos a la empresa que informe al respecto y rectifique su política injustificada de reducción de personal.

2º Tenemos compañeros que han estado ejerciendo una determinada jornada laboral, con unas condiciones y compensaciones económicas logradas durante años, a los que de un día para otro, y sin previa consulta se les han cambiado dichas condiciones. Nos parece inaceptable, ya que le Empresa tendría que haber consultado a estos trabajadores como mínimo con un mes de antelación y por escrito. Nos parece que no es justo el cambio en estas condiciones y la retirada de una remuneración con la que contaban sus hogares y nos parece un atropello que esto se haya hecho sin consulta previa.

3º También es inaceptable que se siga discriminando a los compañeros de nuevo ingreso, a los que no se les aplica el Pacto de Mejora de la Empresa del que gozan el resto de los trabajadores de la plantilla. Exigimos una rectificación de la empresa, que debería tener en cuenta las informaciones de la Inspección de Trabajo que dictaminó en su día que el Pacto de Mejora era para todos los trabajadores y que de no ser cumplido así por la Empresa, ésta estaba cometiendo una ilegalidad. Por si esto no fuese poco, la empresa intentó coaccionar a los trabajadores diciéndoles, por medio de una carta y explicado en una asamblea,   que ellos sabían que estaban cumpliendo una ilegalidad en este aspecto, pero que si cumplían el pacto, estaban poniendo en peligro la viabilidad de la Empresa. Con este chantaje la Empresa intentaba culparnos a los trabajadores de los problemas que en ningún caso han sido generados por nosotros. Pero la respuesta de la Asamblea fue muy clara contra esa manipulación y la votación fue una abrumadora mayoría por que se cumpliese el pacto para todos los trabajadores de Tarragona.

4º  También queremos expresar nuestra repulsa al hecho de que varios compañeros, con una amplia trayectoria laboral en la empresa, han sido sancionados con unas  amonestaciones por escrito de falta muy grave, algunos con  suspensión  de empleo y sueldo. Nos preocupa mucho este hecho y sospechamos que la empresa puede estar preparando el terreno para futuros despidos  disciplinarios.

5º También queremos expresar nuestro enorme descontento por el hecho de que no se han  hecho efectivas las subidas de salarios y conceptos sobre el IPC del 2013, cuando ya  están  firmadas las tablas salariales del 2014. Esto supone que se nos debe a la totalidad de la plantilla la subida del 2013 más la del 2014, con  carácter  retroactivo  de principios de cada año.

Por todo estos motivos arriba expuestos,   esta  sección  sindical exige a la empresa:

- Un fin a la política  de acoso laboral y discriminación salarial por antigüedad.

- Retirada de todas las sanciones a todos los trabajadores.

- Efectividad del Pacto de Mejora a todos los trabajadores a partir de este mes, con  carácter  retroactivo desde la fecha de ingreso en la empresa.

- Pago de las las subidas salariales 2013 y 2014 que se deben a todo el personal, con  carácter  retroactivo de cada año.

Atentamente,

Por la Sección Sindical de CGT de Emte Service

MANUEL VIDAL PINEDA, ISMAEL PÉREZ SEGOVIA, JUAN MANUEL CARRILLO

ES COPIA

DENUNCIA A LA INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO I SEGURIDAD SOCIAL DE TARRAGONA

Mediante este escrito, Manuel Vidal Pineda, con DNI nº XXXXXXX, en calidad de Delegado de la sección sindical de la CGT de Emte Service, Juan Manuel Carrillo González, con DNI XXXXXX e Ismael Pérez Segovia, con DNI XXXXXXXX, los tres miembros de la ejecutiva de esta sección sindical,

EXPONEN

Que la empresa Emte Service está presionando a los trabajadores para que firmen un documento el cual supondría un cambio sustancial en las condiciones de trabajo. Este documento implicaría que los trabajadores, sin el tiempo suficiente de notificación, se verían obligados a trabajar a turnos sin cobrar el plus correspondiente. Esto supondría un grave golpe para las condiciones de los trabajadores, tanto desde el punto de vista económico, como desde el punto de vista de la organización de la vida familiar. Estos hechos afectan al personal de mantenimiento de la cárcel del Catllar (con la excepción del responsable) y a otros trabajadores cuyo centro de trabajo es el taller ubicado en las oficinas de la empresa. A estos trabajadores se les discrimina salarialmente y en condiciones sociales y laborales, ya que no se les cumple el pacto de mejora, hecho que ya ha sido denunciado a la Inspección de Trabajo con resolución Número de Expediente 43/0007146/13

En consecuencia,

SOLICITAMOS

Que, teniendo por presentado este escrito se sirva admitirlo y se envíe con la mayor brevedad posible un Inspector de Trabajo y Seguridad Social, para que compruebe los hechos denunciados más arriba, emitiendo el correspondiente informe-propuesta   y que, tras el oportuno expediente, se obligue a la dirección de Emte Service a respetar los derechos vulnerados de los trabajadores, imponiéndose el requerimiento que en su caso proceda.

Por la Sección Sindical de CGT de Emte Service, firman

Tarragona, 3 de Marzo del 2014

Manuel Vidal Pineda

Delegado de la sección sindical CGT, Emte Service

Juan Manuel Carrillo González

Secretario de Organización, CGT Emte Service

Ismael Pérez Segovia

Secretario General de la sección sindical, CGT Emte Service

VUESTRA LUCHA ES NUESTRA LUCHA. CONTRA LOS RECORTES Y EN DEFENSA DE LOS MÁS HUMILDES                                                         (con copia a la dirección federal y sevillana de IU)

 Estimados compañeros,

Mediante este escrito quiero trasladaros todo mi apoyo al trabajo y lucha ejemplar que estais llevando a cabo en Villaverde del Río, dando la palabra al pueblo en las asambleas, municipalizando servicios privatizados como la limpieza de los colegios, o reclamando el derecho a una vivienda digna y la expropiación de un bloque de pisos del pueblo sin acabar.

 Vuestra justa lucha no gusta al “poder”, a los gobiernos del Estado y de la Junta de Andalucía que están aplicando durísimos recortes contra los trabajadores, en vez de plantar cara a los ricos y a los terratenientes y defender una vida digna para todas las personas. Por eso estamos con vosotros compañeros!!

 Muchísima fuerza!! Sois todo un ejemplo de abnegación y defensa de los más humildes!!

 Un abrazo fuerte,

  Manuel Vidal,

Delegado sindical de CGT en la empresa Emte Service /Trabajadores del Metal de la Petroquímica de Tarragona

Para firmar la resolución de apoyo desde internet pincha en este enlace y mira el final del texto: http://www.larepublica.es/2013/09/la-direccion-provincial-de-iu-sevilla-amenaza-con-la-expulsion-al-alcalde-y-los-concejales-de-iu-villaverde-del-rio-por-oponerse-al-pacto-de-gobierno-andaluz/

El lunes 22 de julio, un grupo de trabajadores del sector del Metal hemos realizado una concentración delante de la sede de la patronal para luchar contra la agresión a los convenios colectivos lanzada por el PP y la patronal através de la reforma laboral y la imposición de nuevos recortes en nuestras condiciones de trabajo.

La concentración fue convocada por la Plataforma de Trabajadores del Metal formada por afiliados de CGT, CCOO, UGT y obreros sin afiliación sindical y se hizo  coincidir con las reuniones de las mesas de los convenios provinciales y de la mesa del convenio autonómico. Unas reuniones en las que la patronal se ha reafirmado en no pagar los atrasos del 2012 y no subir el salario ni un sólo céntimo en los próximos años. Asimismo plantean un chantaje en toda regla: “o aceptais estas condiciones o nos negamos a ratificar la continuidad de los convenios” ( la llamada ultractividad).

Como hemos explicado en la movilización y en las 2.000 mil hojas que hemos repartido en la petroquímica esta ofensiva no está al margen de la reforma laboral del PP que ataca duramente los convenios: SI NO SE RENUEVAN CADUCAN y aunque se renueven EL EMPRESARIO PUEDE RECORTAR SALARIOS Y MODIFICAR LA JORNADA LABORAL si alega causas económicas, organizativas o técnicas.Todos los derechos ganados en la calle como los salarios vigentes, la subrogación, la jornada anual de 1.754 horas, el pago del plus de parada, están seriamente amenazados.

 A la patronal, al PP i a CIU no les basta con abaratar el despido y echar a la calle a millones, aumentar nuestros ritmos de trabajo y empeorar las condiciones del día a día. No les basta con destinar el dinero de nuestro trabajo, de la educación de nuestros hijos y la sanidad de nuestras familias a la banca y al gran capital, quieren pagarnos sueldos miserables y esclavizarnos al máximo. No se lo podemos permitir! Hoy es más evidente que nunca que los gobiernos del PP y CIU representan los intereses del gran capital y que su apoyo social está por los suelos. Por eso es necesario que las direcciones de CCOO y UGT lancen un plan de lucha fuerte que obligue a la dimisión del gobierno del PP y del gobierno catalán de CIU y no detengamos la lucha hasta que se reconozcan todos nuestros derechos.

La caducidad de los convenios

Las direcciones de CCOO y UGT desconvocaron la huelga en defensa del convenio del pasado 23 de mayo a cambio del falso compromiso de la patronal de mantener la vigencia del mismo hasta terminar las negociaciones. Este “compromiso” recogido en el Acta de la mesa negociadora fue presentado como un “gran logro”, pero tal como decíamos algunos afiliados de CCOO, UGT y CGT de la Plataforma de Trabajadores del Metal este rompía la unidad con otros sectores en huelga ese día y no era más que papel mojado. Entre otras cosas porque en el punto 6 del Pacto Estatal sobre los convenios se establece que aunque se pacte mantenerlos durante la negociación, cualquiera de las partes en cualquier momento puede suspenderla e instar al arbitraje. Y es que en un momento como el actual en el que no paran de atacar nuestros derechos, la patronal y el gobierno no van a aceptar nada sin una lucha fuerte, como lo demuestra la aprobación de la reforma o todos los recortes laborales. Llevan muchos meses mareando la perdiz, pero ¿por qué van a ceder sino tienen una movilización masiva de los trabajadores que les obligue a ello? .

La patronal ha lanzado un ataque contundente y la única manera de pararlo y ganar esta lucha es con un plan de movilización igual de contundente, con huelgas ascendentes y extensión a otros sectores. Por ello desde la PLATAFORMA DE TRABAJADORES DEL METAL defendemos un convenio digno (que aumente nuestro salario de acuerdo con la inflacción real y que proteja nuestro trabajo) y que debemos ser los trabajadores, como hicieron nuestros padres y abuelos quienes decidamos democráticamente los

aspectos centrales que afectan a la lucha por nuestro convenio y por nuestras condiciones de trabajo.

Desde la Plataforma de Trabajadores del Metal llamamos a las direcciones de CCOO y UGT a rectificar su política de pactos, a organizar un plan de lucha ascendente y a no aceptar ningún retroceso, porque como se vio en el acuerdo de la jubilación a los 67 años y en otros pactos, la patronal nos quitó esos derechos y ahora quiere más y mañana si cedemos volverá aún a por más.

 Los trabajadores podemos derrotar los recortes de PP y CIU.Por un convenio digno! Abajo la reforma laboral!. Abajo los gobiernos del PP y CIU! Defiende con nosotros estas ideas en los sindicatos. Únete a la Plataforma de Trabajadores del Metal!

 Facebook “Treballadors Metall de Tarragona” https://www.facebook.com/metaltgn?fref=ts

 Hoja en PDF de la convocatoria, bájala aquí

   

Escrit per Manu Vidal, Membre de la Plataforma de Treballadors del Metall i Delegat de CGT a EMTE SERVICE      

El passat 9 de juliol es va reunir la Comissió negociadora del Conveni del Metall de Catalunya. En aquesta reunió la patronal ha deixat clara la seva intenció d'augmentar la precarietat i fer retrocedir tots els nostres drets. Entre d'altres temes es neguen a pagar els endarreriments del 2012 i es neguen a pujar el salari ni un cèntim en els propers anys. Així mateix plantegen un xantatge en tota regla: o accepteu aquestes condicions o ens neguem a ratificar la continuïtat dels convenis (l'anomenada ultraactivitat). Aquesta ofensiva no està al marge de la reforma laboral del PP, que ataca durament els convenis: SI NO ES RENOVEN CADUQUEN i encara que es renovin L'EMPRESARI POT RETALLAR SALARIS I MODIFICAR LA JORNADA LABORAL si al·lega causes econòmiques, organitzatives o tècniques.

 Tots els drets guanyats al carrer com els salaris vigents, la subrogació, la jornada anual de 1754 hores, el pagament del plus de parada, estan seriosament amenaçats. La patronal, el PP i CiU no en ténen prou amb abaratir l'acomiadament i fer fora a milions, augmentar els nostres ritmes de treball i empitjorar les condicions del dia a dia. No en tenen prou amb desmantellar la sanitat i l'educació públiques, augmentar el cost de la vida (només l'electricitat ha pujat un 70% en els últims quatre anys). Volen pagar-nos sous miserables i esclavitzar-nos com als companys de Bangla- desh. I és evident que els drets que estem perdent, no serveixen per reactivar l'economia, sinó per a empobrir-nos encara més, mentre els capitalistes es fan més rics amb els fruits del nostre treball. No ho podem permetre!

 Les direccions de CCOO i UGT van desconvocar la vaga en defensa del conveni del passat 23 de maig a canvi del fals compromís de la patronal de mantenir la seva vigència fins a acabar les negociacions. Aquest "compromís" recollit a l'Acta de la taula negociadora va ser presentat com un "gran èxit", però tal com dèiem alguns afiliats de CCOO, UGT i CGT de la Plataforma de Treballadors del Metall aquest trencava la unitat amb altres sectors en vaga aquest dia i no era més que paper mullat. Entre altres coses perquè en el punt 6 del Pacte Estatal sobre els convenis s'estableix que encara que es pacti mantenir-lo durant la negociació, qualsevol de les parts en qualsevol moment pot suspendre'l i instar l'arbitratge. I és que en un moment com l'actual en què no paren d'atacar els nostres drets, la patronal i el govern no acceptaran res sense una lluita forta, com ho demostra l'aprovació de la reforma o totes les retallades laborals. Porten molts mesos marejant la perdiu, però per què cediran si no ténen una mobilització massiva dels treballadors que els hi obligui?

La patronal ha llençat un atac contundent i l'única manera d'aturar-lo i guanyar aquesta lluita és amb un pla de mobilització igual de contundent, amb vagues ascendents i extensió a altres sectors. Per això des de la PLATAFORMA DE TREBALLADORS DEL METALL formada per afiliats de CGT, CCOO,UGT i treballadors sense afiliació sindical, defensem un conveni digne (que augmenti el nostre salari d'acord amb la inflació real i que protegeixi el nostre treball) i que hem de ser els treballadors, com van fer els nostres pares i avis els que decidim democràticament els aspectes centrals que afecten a la lluita pel nostre conveni i per les nostres condicions de treball. Des de la Plataforma de Treballadors del Metall cridem a les direccions de CCOO y UGT a rectificar la seva política de pactes, a participar en aquesta concentració i a no acceptar cap retrocés. (Perquè com es va veure en l'acord de la jubilació als 67 anys i en altres pactes, la patronal ens va treure aquests drets i ara vol més i demà si cedim tornarà encara a per més)

 La unitat fa la força

Tombem la reforma laboral! Tombem el govern del PP!

Per un conveni digne! Sí que es pot!

Tots a la concentració el 22 de Juliol!

 PLATAFORMA DE TREBALLADORS DEL METALL

Telèfons 699825936/ 652408959 facebook.com/metaltarragona plataformadelmetal@hotmail.com