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CGT EMTE SERVICE

La sección sindical de CGT en EMTE SERVICE contra el recorte de los derechos de todos

La sección sindical de CGT en EMTE SERVICE contra el recorte de los derechos de todos

POR EL RESPETO A LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

NO MÁS RETROCESOS

Queremos transmitir a todos los compañeros nuestra posición ante los recortes y vulneración de nuestros derechos laborales que han ido sucediendo durante este último periodo, tanto a nivel de todo el Estado, como su aplicación en EMTE. No hay día o semana en que la patronal, con la ayuda de los gobiernos del PP y CIU, que actúan como gestores directos de los intereses de los más ricos, no lance un ataque a la clase obrera, mediante despidos, EREs, anulación de convenios, subida de la edad de jubilación, bajada de salarios y un largo etc.

Ante estos ataques desde la CGT de EMTE pensamos que es necesario luchar con firmeza y con la máxima unidad por los derechos de todos y pensamos que es fundamental que las direcciones de CCOO y UGT escuchen a su base social y abandonen su política de concesiones a la patronal y al gobierno y respondan con todas las fuerzas a los mismos. CCOO y UGT desconvocaron la huelga en Catalunya por los convenios en mayo del año pasado dando así via libre a los empresarios para que pudiesen seguir aplicando la política de ataques sin precedentes que estamos sufriendo los trabajadores. Desconvocaron la huelga sin haber conseguido nada. Los atrasos de 2012 se pagaran en tres años y las próximas subidas se calcularan sobre el producto interior bruto (P.I.B.) que baja en picado, en vez de calcularlo de acuerdo a la inflación real que sufrimos los trabajadores en nuestra economía familiar(subida brutal de la luz, el gas, la gasolina, los alimentos...). Gracias a todas estas concesiones las empresas están envalentonadas en su política de recortes, volviendo a métodos típicos de la dictadura franquista que ya pensábamos haber dejado atrás.

EN EMTE SERVICE DE TARRAGONA

En Tarragona los trabajadores estamos sufriendo también un deterioro de nuestros derechos, tanto sociales como salariales. Nuestra patronal no es diferente a las demás. Su objetivo es sacar el máximo beneficio para ellos mismos y para conseguir esto, recortan nuestras conquistas económicas e intentan generar un mal ambiente para prevenir la unidad y una lucha efectiva. Esta última táctica la llevan practicando desde hace bastantes años y el relativo “éxito” que han conseguido fue gracias a la dirección del Metal de CCOO, que hace algunos años se puso a disposición de la empresa, permitiendo a EMTE el despido de un compañero con un niño con cáncer y que la empresa no cumpliese el convenio, siguiendo la misma política de Toxo y Méndez a nivel estatal. Todo ello contra nuestro criterio y con el objetivo de acabar, dentro y fuera del sindicato, con los compañeros que defendemos un modelo sindical que luche realmente por los derechos de todos los trabajadores. Por este motivo varios compañeros nos afiliamos al sindicato CGT como única forma posible de seguir defendiendo los derechos de todos los trabajadores. Tenemos muy claro que sólo luchando por los derechos de todos podremos disfrutar todos a nivel individual de las conquistas conseguidas colectivamente.

Desde CGT ante la situación general que se vive en la empresa hemos tomado varias medidas para luchar contra los ataques, tales como la denuncia a Inspección de Trabajo contra el incumplimiento del pacto al personal de nueva contratación. Este hecho conlleva una discriminación salarial a estos compañeros y por lo tanto una explotación mas salvaje hacia ellos. No olvidemos que estos compañeros, igual que el resto de trabajadores, tienen también que llevar el sustento a sus casas intentando que sus hijos tengan una vida mejor. Además también es una forma que tiene la empresa de acabar con el Pacto de Mejora que tanto ha costado conseguir y mantener a través de la lucha de muchos compañeros durante todos estos años. Si dejamos que la empresa haga lo que quiera, tarde o temprano acabará despidiendo a la mayoría de los trabajadores que todavía cobran según el Pacto de Mejora o les pondrán unas condiciones muy inferiores que los compañeros se verán obligados a aceptar bajo amenaza de perder el puesto de trabajo.

POR LA REVOCACIÓN DEL COMITÉ

Para mayor desconcierto de todos, desde el comité (dos independientes y uno por UGT), no están haciendo absolutamente nada para defender a los trabajadores. De hecho, el papel que están jugando es de simples interlocutores de la empresa. No ofrecen ninguna alternativa para poder defendernos de los ataques de la patronal. Hablando con claridad, desde la sección sindical de CGT pensamos que estos delegados no representan a los trabajadores y por eso apoyamos la revocación impulsada por varios compañeros. Ya se vió con claridad el pié que calzaban cuando el día de las elecciones, la empresa hizo campaña a favor de ellos. Algunos compañeros fueron manipulados para que votasen por ellos . Nunca antes se había visto tanto empeño por parte de la empresa porque todo el mundo fuese a votar en contra de la CGT y a favor de sus candidatos, no se escapó nadie, ni el gerente. Querían seguir disponiendo del aval de los representantes de los trabajadores para legalizar los ataques a la plantilla. Pero la empresa no contó con una cosa y es que los trabajadores no somos tontos y cuando estamos en nuestro terreno, como lo es la asamblea de trabajadores, les intentamos tumbar una y otra vez sus planes.

La empresa está ignorando el tema del pago de los incrementos salariales. Ha pagado los de 2013 tras nuestra denuncia a la inspección de trabajo, pero le falta la actualización de este año puesto que ya están firmadas las tablas del 2014. Como veis compañeros, no es poco lo que la empresa intenta quedarse a costa de nuestro trabajo.

A todo esto hay que sumar el acoso al que se han visto sometidos algunos compañeros, mediante faltas muy graves y algunos con suspensión de empleo y sueldo. Nosotros lo vemos como una táctica más de la empresa que aprovecha cualquier circunstancia para dejar a sus trabajadores como meros delincuentes y de esa forma tener más facilidades para despedirlos en un futuro, puede que no muy lejano, alegando despidos disciplinarios sin ningún derecho.

 

Por todo esto y mucho más, desde la sección sindical de CGT, luchamos a través de la inspección de trabajo y otras instancias para hacer ver a la empresa que tiene que cumplir con sus trabajadores, que los representantes de CGT no vamos a consentir que se discrimine a ningún compañero, ni tampoco permitiremos el hostigamiento contra nadie.

Desde esta sección sindical hacemos un llamamiento a todos los compañeros a defender con nosotros los derechos de todos los trabajadores.

 

Tarragona a, 17 de febrero de 2014


ESCRITO ENVIADO A LA EMPRESA:

 

A la atención de la dirección de Emte Service:

 

Desde la sección sindical de CGT , queremos trasladarle nuestra posición ante distintas actuaciones de la empresa con los trabajadores de EMTE:

 

1º Nos parece inaceptable que no se den detalles sobre todos los recortes laborales en la empresa, sobre todo cuando han sido publicadas en la prensa noticias sobre EREs en el grupo Comsa Emte y en su filial Emte S.L.U.. Reclamamos a la empresa que informe al respecto y rectifique su política injustificada de reducción de personal.

 

2º Tenemos compañeros que han estado ejerciendo una determinada jornada laboral, con unas condiciones y compensaciones económicas logradas durante años, a los que de un día para otro, y sin previa consulta se les han cambiado dichas condiciones. Nos parece inaceptable, ya que le Empresa tendría que haber consultado a estos trabajadores como mínimo con un mes de antelación y por escrito. Nos parece que no es justo el cambio en estas condiciones y la retirada de una remuneración con la que contaban sus hogares y nos parece un atropello que esto se haya hecho sin consulta previa.

 

3º También es inaceptable que se siga discriminando a los compañeros de nuevo ingreso, a los que no se les aplica el Pacto de Mejora de la Empresa del que gozan el resto de los trabajadores de la plantilla. Exigimos una rectificación de la empresa, que debería tener en cuenta las informaciones de la Inspección de Trabajo que dictaminó en su día que el Pacto de Mejora era para todos los trabajadores y que de no ser cumplido así por la Empresa, ésta estaba cometiendo una ilegalidad. Por si esto no fuese poco, la empresa intentó coaccionar a los trabajadores diciéndoles, por medio de una carta y explicado en una asamblea,   que ellos sabían que estaban cumpliendo una ilegalidad en este aspecto, pero que si cumplían el pacto, estaban poniendo en peligro la viabilidad de la Empresa. Con este chantaje la Empresa intentaba culparnos a los trabajadores de los problemas que en ningún caso han sido generados por nosotros. Pero la respuesta de la Asamblea fue muy clara contra esa manipulación y la votación fue una abrumadora mayoría por que se cumpliese el pacto para todos los trabajadores de Tarragona.

4º  También queremos expresar nuestra repulsa al hecho de que varios compañeros, con una amplia trayectoria laboral en la empresa, han sido sancionados con unas  amonestaciones por escrito de falta muy grave, algunos con  suspensión  de empleo y sueldo. Nos preocupa mucho este hecho y sospechamos que la empresa puede estar preparando el terreno para futuros despidos  disciplinarios.

 

5º También queremos expresar nuestro enorme descontento por el hecho de que no se han  hecho efectivas las subidas de salarios y conceptos sobre el IPC del 2013, cuando ya  están  firmadas las tablas salariales del 2014. Esto supone que se nos debe a la totalidad de la plantilla la subida del 2013 más la del 2014, con  carácter  retroactivo  de principios de cada año.

Por todo estos motivos arriba expuestos,   esta  sección  sindical exige a la empresa:

- Un fin a la política  de acoso laboral y discriminación salarial por antigüedad.

- Retirada de todas las sanciones a todos los trabajadores.

- Efectividad del Pacto de Mejora a todos los trabajadores a partir de este mes, con  carácter  retroactivo desde la fecha de ingreso en la empresa.

- Pago de las las subidas salariales 2013 y 2014 que se deben a todo el personal, con  carácter  retroactivo de cada año.

 

Atentamente,

Por la Sección Sindical de CGT de Emte Service

MANUEL VIDAL PINEDA, ISMAEL PÉREZ SEGOVIA, JUAN MANUEL CARRILLO

ES COPIA

DENUNCIA A LA INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO I SEGURIDAD SOCIAL DE TARRAGONA

 

Mediante este escrito, Manuel Vidal Pineda, con DNI nº XXXXXXX, en calidad de Delegado de la sección sindical de la CGT de Emte Service, Juan Manuel Carrillo González, con DNI XXXXXX e Ismael Pérez Segovia, con DNI XXXXXXXX, los tres miembros de la ejecutiva de esta sección sindical,

EXPONEN

 

Que la empresa Emte Service está presionando a los trabajadores para que firmen un documento el cual supondría un cambio sustancial en las condiciones de trabajo. Este documento implicaría que los trabajadores, sin el tiempo suficiente de notificación, se verían obligados a trabajar a turnos sin cobrar el plus correspondiente. Esto supondría un grave golpe para las condiciones de los trabajadores, tanto desde el punto de vista económico, como desde el punto de vista de la organización de la vida familiar. Estos hechos afectan al personal de mantenimiento de la cárcel del Catllar (con la excepción del responsable) y a otros trabajadores cuyo centro de trabajo es el taller ubicado en las oficinas de la empresa. A estos trabajadores se les discrimina salarialmente y en condiciones sociales y laborales, ya que no se les cumple el pacto de mejora, hecho que ya ha sido denunciado a la Inspección de Trabajo con resolución Número de Expediente 43/0007146/13

 

En consecuencia,

 

SOLICITAMOS

 

Que, teniendo por presentado este escrito se sirva admitirlo y se envíe con la mayor brevedad posible un Inspector de Trabajo y Seguridad Social, para que compruebe los hechos denunciados más arriba, emitiendo el correspondiente informe-propuesta   y que, tras el oportuno expediente, se obligue a la dirección de Emte Service a respetar los derechos vulnerados de los trabajadores, imponiéndose el requerimiento que en su caso proceda.

 

Por la Sección Sindical de CGT de Emte Service, firman

 

 

Tarragona, 3 de Marzo del 2014

Manuel Vidal Pineda

Delegado de la sección sindical CGT, Emte Service

 

Juan Manuel Carrillo González

Secretario de Organización, CGT Emte Service

 

Ismael Pérez Segovia

Secretario General de la sección sindical, CGT Emte Service

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